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  • [Syndicat du personnel enseignant du Collège Ahuntsic (FNEEQ-CSN)] : Volume 26 - No. 5
    dans l industrie de la construction Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 800 MW éoliens Pour obtenir les emplois et retombées il faut réaliser les projets dit l AQPER Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 L innovation à l honneur lors de la 11e édition des Grands Prix du génie conseil québécois Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 Entente de principe pour les membres syndiqués de SaskTel Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 12 juin 2013 Présence des firmes privées d optimisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux Il faut mettre un terme à la destruction Confédération des syndicats nationaux 12 juin 2013 12 juin 2013 Ville de Tremblant Le maire s engage envers ses employé es syndiqués Confédération des syndicats nationaux 12 juin 2013 R E P R I S E Édition estivale du PRmixer le 18 juin à la Place des Arts La soirée de formation et de réseautage de l été Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 12 juin 2013 Accord de libre échange Canada Union européenne AÉCG Le Canada procède à une vente de feu et le Québec laisse faire Confédération des syndicats nationaux Navigation Accueil du site Contact Agenda Plan du site Sites Web En résumé Rechercher Rechercher Rubriques SPECA HEBDO Vol 33 Archives du SPECA HEBDO SPECA HEBDO Vol 31 SPECA HEBDO Vol 30 SPECA HEBDO Vol 29 SPECA HEBDO Vol 28 SPECA HEBDO Vol 27 SPECA HEBDO Vol 26 Volume 26 No 19 Volume 26 No 18 Volume 26 No 17 Volume 26 No 15 Volume 26 No 14 Volume 26 No 11 Volume 26 No 12 Volume 26 No 13 Volume 26 No 10 Volume 26 No 9 Volume 26 No 8 Volume 26 No 7 Volume 26 No 6 Volume 26 No 5 Volume 26

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  • [Syndicat du personnel enseignant du Collège Ahuntsic (FNEEQ-CSN)] : Volume 26 - No. 7
    postaux et s oppose à la privatisation et à la déréglementation du service postal Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 R E P R I S E Avis aux médias Compressions privatisation mauvaise gestion Le réseau de la santé et des services sociaux montréalais n en peut plus Actualités syndicales CNW 11 juin 2013 Les errances du cas Bedford c Canada À babord 11 juin 2013 Why Is Public Money Paying For The Right Wing Hate And Misinformation Of Eric Duhaime Alternatives International 11 juin 2013 Gala national du concours Chapeau les filles Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec 11 juin 2013 Profession infirmière Les fédérations de la CSQ rappellent que le DEC doit demeurer la porte d entrée Actualités syndicales CNW 11 juin 2013 11 juin 2013 Le secteur manufacturier a un avenir Lettre ouverte parue dans La Presse le 11 juin 2013 Confédération des syndicats nationaux 11 juin 2013 IAMGOLD et Teck figurent sur la liste des 50 entreprises les plus socialement responsables Actualités syndicales CNW Navigation Accueil du site Contact Agenda Plan du site Sites Web En résumé Rechercher Rechercher Rubriques SPECA HEBDO Vol 33 Archives du SPECA HEBDO SPECA HEBDO Vol 31 SPECA HEBDO Vol 30 SPECA HEBDO Vol 29 SPECA HEBDO Vol 28 SPECA HEBDO Vol 27 SPECA HEBDO Vol 26 Volume 26 No 19 Volume 26 No 18 Volume 26 No 17 Volume 26 No 15 Volume 26 No 14 Volume 26 No 11 Volume 26 No 12 Volume 26 No 13 Volume 26 No 10 Volume 26 No 9 Volume 26 No 8 Volume 26 No 7 Volume 26 No 6 Volume 26 No 5 Volume 26 No 4 Volume 26 No 3 Volume 26 No 2 Volume 26 No 1 SPECA HEBDO Vol 25 Protection syndicale Perfectionnement Lettre d entente locale

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  • [Syndicat du personnel enseignant du Collège Ahuntsic (FNEEQ-CSN)] : SPECA-HEBDO Vol. 25
    les négociations des conventions collectives dans l industrie de la construction Actualités syndicales CNW 13 juin 2013 R E P R I S E Avis aux médias Compressions privatisation mauvaise gestion Le réseau de la santé et des services sociaux montréalais n en peut plus Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 Avis aux médias L Alliance syndicale fait le point sur les négociations des conventions collectives dans l industrie de la construction Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 800 MW éoliens Pour obtenir les emplois et retombées il faut réaliser les projets dit l AQPER Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 L innovation à l honneur lors de la 11e édition des Grands Prix du génie conseil québécois Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 Entente de principe pour les membres syndiqués de SaskTel Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 12 juin 2013 Présence des firmes privées d optimisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux Il faut mettre un terme à la destruction Confédération des syndicats nationaux 12 juin 2013 12 juin 2013 Ville de Tremblant Le maire s engage envers ses employé es syndiqués Confédération des syndicats nationaux 12 juin 2013 R E P R I S E Édition estivale du PRmixer le 18 juin à la Place des Arts La soirée de formation et de réseautage de l été Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 12 juin 2013 Accord de libre échange Canada Union européenne AÉCG Le Canada procède à une vente de feu et le Québec laisse faire Confédération des syndicats nationaux Navigation Accueil du site Contact Agenda Plan du site Sites Web En résumé Rechercher Rechercher Rubriques SPECA HEBDO Vol 33 Archives du SPECA HEBDO SPECA HEBDO Vol 31 SPECA HEBDO Vol 30 SPECA HEBDO Vol 29 SPECA HEBDO Vol 28

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  • [Syndicat du personnel enseignant du Collège Ahuntsic (FNEEQ-CSN)] : Volume 25 - No. 11
    la santé et des services sociaux montréalais n en peut plus Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 Avis aux médias L Alliance syndicale fait le point sur les négociations des conventions collectives dans l industrie de la construction Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 800 MW éoliens Pour obtenir les emplois et retombées il faut réaliser les projets dit l AQPER Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 L innovation à l honneur lors de la 11e édition des Grands Prix du génie conseil québécois Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 Entente de principe pour les membres syndiqués de SaskTel Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 12 juin 2013 Présence des firmes privées d optimisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux Il faut mettre un terme à la destruction Confédération des syndicats nationaux 12 juin 2013 12 juin 2013 Ville de Tremblant Le maire s engage envers ses employé es syndiqués Confédération des syndicats nationaux 12 juin 2013 R E P R I S E Édition estivale du PRmixer le 18 juin à la Place des Arts La soirée de formation et de réseautage de l été Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 12 juin 2013 Accord de libre échange Canada Union européenne AÉCG Le Canada procède à une vente de feu et le Québec laisse faire Confédération des syndicats nationaux Navigation Accueil du site Contact Agenda Plan du site Sites Web En résumé Rechercher Rechercher Rubriques SPECA HEBDO Vol 33 Archives du SPECA HEBDO SPECA HEBDO Vol 31 SPECA HEBDO Vol 30 SPECA HEBDO Vol 29 SPECA HEBDO Vol 28 SPECA HEBDO Vol 27 SPECA HEBDO Vol 26 SPECA HEBDO Vol 25 Volume 25 No 17 Volume 25 No 11 Protection syndicale Perfectionnement Lettre d entente locale Échelles salariales Tableau concernant l obtention de

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  • [Syndicat du personnel enseignant du Collège Ahuntsic (FNEEQ-CSN)] : Volume 25 - No. 17
    négociations des conventions collectives dans l industrie de la construction Actualités syndicales CNW 13 juin 2013 R E P R I S E Avis aux médias Compressions privatisation mauvaise gestion Le réseau de la santé et des services sociaux montréalais n en peut plus Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 Avis aux médias L Alliance syndicale fait le point sur les négociations des conventions collectives dans l industrie de la construction Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 800 MW éoliens Pour obtenir les emplois et retombées il faut réaliser les projets dit l AQPER Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 L innovation à l honneur lors de la 11e édition des Grands Prix du génie conseil québécois Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 Entente de principe pour les membres syndiqués de SaskTel Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 12 juin 2013 Présence des firmes privées d optimisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux Il faut mettre un terme à la destruction Confédération des syndicats nationaux 12 juin 2013 12 juin 2013 Ville de Tremblant Le maire s engage envers ses employé es syndiqués Confédération des syndicats nationaux 12 juin 2013 R E P R I S E Édition estivale du PRmixer le 18 juin à la Place des Arts La soirée de formation et de réseautage de l été Actualités syndicales CNW 12 juin 2013 12 juin 2013 Accord de libre échange Canada Union européenne AÉCG Le Canada procède à une vente de feu et le Québec laisse faire Confédération des syndicats nationaux Navigation Accueil du site Contact Agenda Plan du site Sites Web En résumé Rechercher Rechercher Rubriques SPECA HEBDO Vol 33 Archives du SPECA HEBDO SPECA HEBDO Vol 31 SPECA HEBDO Vol 30 SPECA HEBDO Vol 29 SPECA HEBDO Vol 28 SPECA

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  • Le corps professoral s'est mobilisé comme un seul homme ! - [Syndicat du personnel enseignant du Collège Ahuntsic (FNEEQ-CSN)]
    quarts de travail du jour et ont été maintenus jusqu à 13 h comme prévu paralysant toute activité au Collège Ahuntsic Au cours de la matinée des appuis concrets de différents groupes se sont manifestés notamment de la part des employés es de soutien des professionnels les et d étudiant es de l AGECA De plus vers 11h30 la caravane secteur public de la Confédération des syndicats nationaux s est arrêtée devant le 9155 rue Saint Hubert ce qui a permis à Louis Roy vice président de la CSN responsable de la négociation du secteur public de la Centrale et à Ronald Cameron président de la FNEEQ de s adresser aux grévistes pour exprimer toute la solidarité de la part de leur organisation respective L atmosphère sur les piquets de grève était radieuse comme le climat d ailleurs De très nombreux profs ont spontanément prolongé leur participation à cette grève piquetant bien au delà des deux heures prévues dans le cadre du quart de piquetage qui leur avait été assigné La ferveur avec laquelle les membres du SPECA se sont prêtés à l exercice traduisait une réelle volonté de se mobiliser et de lutter pour améliorer les conditions d enseignement au niveau collégial Ralliement À l échelle de la FNEEQ 35 syndicats de profs de cégep avaient tenu un vote sur la proposition de trois demi journées de grève 24 s étaient prononcé en faveur 10 contre et dans un syndicat le compte était nul égalité des pour et des contre Un vote de ralliement s est tenu au sein des syndicats qui n avaient pas leur mandat de grève et tous se sont ralliés au mouvement national sauf quatre Au local quelle magnifique solidarité Toute décision d action est discutable Pour certains c est trop peu pour d autres trop précipité d aucuns voudront des conditions que d autres rejetteront Mais quand l assemblée syndicale du SPECA prend une décision tous s y rallient Et le 6 avril cela était évident Cette solidarité c est la force du SPECA au local c est sa vision de l action syndicale à la CSN et dans tous les organismes auxquels nous adhérons Tous ces facteurs ont permis d offrir sur la place publique une impeccable démonstration d unité syndicale et de combativité Bravo à tous et à toutes La suite Il y a déjà plusieurs bûches dans le poêle à l heure où l on se parle et l ardeur des forces vives du milieu de l éducation va continuer de rougeoyer pour de bon et longtemps encore Déjà les dates du 14 avril du 18 avril du 25 avril et du 6 mai sont connues comme autant de jours de grève qui vont paralyser plusieurs établissements d enseignement collégial dont Ahuntsic Ce sont autant de rendez vous de mobilisation à ne pas manquer La grève des enseignants es du 25 avril aura quelques caractéristiques différentes de celle du 6 avril dernier il s agira d une journée complète somme de

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  • À propos de l’évaluation des enseignantes et des enseignants - [Syndicat du personnel enseignant du Collège Ahuntsic (FNEEQ-CSN)]
    le cadre d une démarche volontaire d amélioration professionnelle et la mise en place d un système généralisé d évaluation Nous croyons que le présent contexte est pourtant largement ouvert et chaque enseignante ou enseignant peut à n importe quel moment obtenir sur demande et dans une forme qui lui convient une rétroaction sur son enseignement À quoi tient donc cette volonté de systématiser la chose Quelle est l utilité d en faire une obligation Les tenants d un lien entre l évaluation individuelle généralisée et la qualité verraient ils quelque part des indices d une baisse de qualité dans l enseignement collégial Pas à notre connaissance en tout cas La qualité de la formation nous semble indiscutable et les sources sont nombreuses à en témoigner Alors où est le problème La question porte à conséquence parce qu il y a des coûts associés à tout cela Certains collèges promoteurs de l évaluation systématique seraient prêts à y investir des sommes importantes annuellement alors même que plusieurs enseignantes et enseignants se plaignent de restrictions concernant par exemple la reproduction de matériel didactique ou l achat de logiciels Le questionnement sur la pertinence d une systématisation de l évaluation tient aussi aux limites de ce genre d exercice limite que soulignent d ailleurs plusieurs pédagogues Ces limites sont inhérentes à la nature même de l acte d enseigner un acte qui repose essentiellement sur une relation humaine Elles tiennent aussi aux limites intrinsèques du regard porté sur l enseignement L enseignement est une pratique complexe et de nombreuses interactions sont en jeu Dans cette pratique le professeur est appelé à porter un jugement sur les progrès que réalisent les étudiantes et étudiants dans leur apprentissage Ces derniers sont ils vraiment en mesure de se prononcer sur l atteinte des objectifs sur la qualité des enseignements qu ils reçoivent hors de tout intérêt personnel Un contexte de classe serein a bien des chances de conduire à une évaluation sereine Mais est ce là l enjeu Par ailleurs une enseignante ou un enseignant qui est l objet d une contestation ou victime d une discrimination ne vit il pas une situation autrement plus difficile et qui ne saurait se résoudre par un questionnaire et son suivi Il faut regarder ailleurs Ce sont des réflexions de ce genre qui portent à penser que dans un domaine aussi délicat que l évaluation d une pratique si intimement liée à la personne la prudence est de rigueur En matière d évaluation le rendre accessible les moyens nous apparaît ainsi beaucoup plus porteur que le rendre obligatoire Il est à ce sujet assez significatif qu aucun ordre professionnel à notre connaissance n a recours à un système d évaluation généralisé pour assurer la qualité des services rendus par ses membres Au contraire la grande majorité des ordres professionnels ont choisi une approche semblable à celle que nous préconisons en mettant l accent sur le préventif et sur le curatif Ajoutons que le jour où les professeurs se

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  • La tâche d'enseignement - [Syndicat du personnel enseignant du Collège Ahuntsic (FNEEQ-CSN)]
    nous avons jusqu ici parlé d allocations globales revenant au Collège et non la CI qui est une toute autre chose lorsque appliquée à la gestion locale des tâches En fait la CI ou formule permettant de comparer la charge individuelle de travail entre les collègues d une même discipline a été le compromis accepté par plusieurs départements pour assurer l équité entre leurs membres 2 Cet instrument est sûrement perfectible et les difficultés auxquelles nous faisions face lorsque cette formule a été élaborée demeurent lorsque l on veut comparer la tâche de collègues de disciplines différentes à l aide de cet outil Comment comparer par exemple une préparation unique de cours dispensés à 3 ou 4 groupes de 40 étudiants à 3 4 ou même 5 préparations différentes de cours donnés à 4 5 ou 6 groupes plus restreints d étudiants Comment tenir compte du caractère répétitif ou non des préparations d une session à l autre Comment comparer la correction longue et sûrement fastidieuse de 3 ou 4 longues dissertations à la correction tout aussi fastidieuse d une douzaine de rapports de laboratoire en plus des 4 ou 5 examens à développement au cours d une session Doit on plutôt considérer le nombre d heures de travail auxquelles nous sommes astreints Et comment devons nous calculer ce nombre Prenons un cours de 4 périodes par semaine qui sera répété 4 fois Allouons 4 heures de préparation plus les 16 heures de prestation plus 5 ou 6 heures d encadrement Le total partiel est alors de 25 ou 26 heures de travail par semaine À 20 minutes de correction par dissertation à raison de trois dissertations par session cela donne une heure de correction par étudiant par session Comptons 150 étudiants donc 150 heures de correction d où on peut déduire qu il faut 10 heures par semaine pour la correction une session compte 15 semaines de cours Donc un total de 35 à 36 heures de travail par semaine En cas de 4 dissertations longues ce temps augmente alors que parfois s ajoutent ou se substituent à des travaux longs des travaux plus courts à évaluer aussi À ces heures s ajoutent évidemment les heures de rencontre avec les collègues ainsi que les heures de réunion de tout ordre Ceci dit y a t il difficulté à s imaginer que le temps de préparation requis pour les préparations multiples compense en tout ou en partie les quelques heures de moins passées à corriger surtout si l on considère l obligation de recyclage constant dans les technologies à évolution rapide comme les télécommunications les ordinateurs et toutes les techniques utilisant des machines électroniques ou informatiques que ce soit en techniques de la santé en techniques physiques ou dans d autres programmes Il est cependant vrai que la somme de travail à accomplir peut ne pas être étalée de façon uniforme dans le temps d où l obligation de mener aussi une réflexion sur la pédagogie des divers cours Nous

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